年会奖品清单？

一、年会奖品清单？

洗发水沐浴露，杯子，锅具，洗衣液洗衣粉，手机，拔罐器，茶具

二、年会奖品怎么计税？

法一：取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额（5000元）的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。

方法二：取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额（5000元）的，将工资与年终奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。

三、年会奖品名称？

年会奖品的名称可以根据公司的文化和预算进行选择，常见的有电子产品（如平板电脑、智能手表等）、旅游券、购物卡、现金红包等。也可以定制一些与公司业务相关的奖品，如定制的纪念品、办公用品等。

四、年会小奖品推荐？

暖水袋、手套、雨伞、水杯、抱枕、手机、U盘、笔记本、充电宝、耳机等等

五、奖品年会策划

奖品年会策划

年会，作为企业一年一度的重要活动，其策划和组织工作需要我们精心准备。其中，奖品的设置是年会策划中至关重要的一环。奖品不仅是对优秀员工的肯定和激励，也是年会氛围的重要组成部分。那么，如何策划一份吸引人的奖品，让员工们积极参与，又不会造成不必要的浪费呢？接下来，我们就来探讨一下。 一、明确奖品目的 首先，我们需要明确奖品的目的是什么？是为了激励员工，还是为了活跃气氛？或者是为了增强团队的凝聚力？不同的目的需要我们选择不同的奖品。例如，对于激励员工，我们可以设置一些物质奖励，如奖金、礼品等；对于活跃气氛，我们可以设置一些有趣的道具或活动用品；对于增强团队凝聚力，我们可以设置一些团队性质的奖品，如团队旅游、团队建设等。 二、奖品种类和数量 在明确了奖品的种类和目的之后，我们需要考虑奖品的数量和种类。一般来说，过多的奖品会造成浪费，而过少的奖品则无法达到预期的效果。因此，我们需要根据公司的实际情况和员工的数量来合理安排奖品的数量和种类。同时，我们还需要考虑奖品的成本和预算，以确保奖品的性价比。 三、策划创意奖品 除了常规的物质奖励外，我们还可以策划一些创意奖品，如免费旅游券、电影票、小游戏套装等，这些奖品不仅可以吸引员工的眼球，还可以增强年会的趣味性和互动性。同时，我们还可以设置一些团队性质的奖品，如团队照片定制的摆件、团队合影等，这些奖品不仅可以增强团队的凝聚力，还可以作为纪念品留存。 四、活动流程安排 最后，我们需要考虑奖品的发放流程和时间安排。一般来说，在年会开始前，我们需要将奖品分发给各个部门或团队，并确保每个员工都能获得相应的奖品。同时，我们还需要考虑奖品的数量和种类是否符合预期效果，是否有必要进行调整。 综上所述，奖品年会策划需要我们明确目的、合理安排、创意策划以及流程安排。只有做好这些方面的工作，才能让年会更加成功和难忘。当然，这还需要我们不断尝试和总结经验，不断完善我们的策划方案。

六、年会小奖品各种推荐？

看是什么样的年会了，不一样，根据层次可以选不用的礼品。小到大米，油，洗衣粉，大的有送汽车的。一般企业如果人不是特别的多的话建议稍微高端又实用一些，比如送手机，小电动车等。我有个朋友就是，他们开年会每人发了台大鱼小电动车

七、年会抽奖奖品创意名称？

以下是一些年会抽奖奖品创意名称的建议：

幸运大奖：一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖

实用大奖：厨房用品、生活用品、电子产品、家居装饰品

娱乐大奖：旅游套餐、游戏机、音乐会门票、电影院套餐

美食大奖：美食卡、美食礼盒、特色小吃、餐饮代金券

文化大奖：书籍、艺术品、音乐CD、电影DVD

无论选择哪种类型的奖品，都要注重品质和实用性，让员工感到受到了重视和关爱。同时，也要注意奖品的价值和预算，不要过度花费。

八、年会设置奖品有哪些？

我想你们单位的实力应该不错，我们单位总共40人，规模小，年会的奖品更是寒碜。

一等奖一个：索尼数码相机；

二等奖两个：九阳豆浆机；

三等奖三个：电热水壶；其他的就是安慰奖啦，什么洗发水、沐浴露等等日常家居用品。所以你们单位可以一等奖设置笔记本电脑，你的ipad2就挺好的啊。二等奖可以设置数码相机嘛，三等奖豆浆机好了。哈哈。这样不是挺好的嘛。

九、如何策划年会奖品

【专业】如何策划年会奖品

尊敬的各位读者，今天我们将探讨如何策划一场成功的年会奖品活动。

背景介绍

年会作为企业一年一度的盛会，不仅是对员工辛勤工作的嘉奖，也是增强团队凝聚力的重要时刻。而奖品作为年会的重要组成部分，如何策划和设置奖品直接影响到年会的效果。

关键要点

• 奖品种类与数量
• 奖品预算
• 奖品评选规则
• 奖品发放方式

详细解答

首先，我们需要确定奖品的种类和数量。根据公司的规模、预算以及员工的喜好，选择合适的奖品种类，如电子产品、旅游券、礼品卡等。同时，要注意奖品数量不宜过多，以免造成评选混乱。

其次，我们需要考虑奖品预算。根据公司的财务状况，合理规划奖品预算，确保奖品质量的同时控制成本。同时，注意预算分配的合理性，避免过度追求奢华而忽略实际效果。

在确定奖品后，我们需要制定奖品评选规则。规则要公平、公正、公开，确保评选过程的公正性。同时，可以根据员工的职位、贡献等因素设置不同的奖项，提高评选的针对性。

在奖品的发放方式上，我们可以考虑在线上或线下进行。线上可以通过公司内部平台进行抽奖，线下则可以设立专门的奖项颁发区。无论哪种方式，都要确保奖品能够准确、及时地发放到获奖员工手中。

总结

策划年会奖品并非一件容易的事情，需要我们全面考虑各种因素。但只要我们把握好上述关键点，结合实际情况进行合理的安排，一定能够策划出一场成功的年会奖品活动。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题，请随时告诉我。

十、大家年会的奖品都是什么？

公司160人，这奖项应该还过得去了吧