公司马上进行校园招聘，想做一个采访经理层的录像用于宣传，请问一般要问些什么问题

一、公司马上进行校园招聘，想做一个采访经理层的录像用于宣传，请问一般要问些什么问题

1,公司的发展历史

2,公司的企业文化，用人理念等

3.公司给员工提供平台，晋升渠道有哪些

4.公司的发展前景

5.公司的工作环境和工作氛围等

二、明天就要进行基槽验收，做为监理我该作什么，

主要是看 地基持力层土的情况，尺寸，标高等 图纸设计和规范的要求 。

关键是要看设计的重点要求和规范。

1、对基底的土质类别及状态进行鉴别，判断其是否满足设计要求。

2、检查基底是否有不良土质存在，如淤泥、暗河流沙、松土坑、洞穴等。

3、检查基底土质是否扰动。

4、基槽验收应由承包商、设计单位、勘察单位、监理单位和建设单位五方代表共同参与进行，并请质量监督站抽查。对土质有争议的，可到法定检验部门检验鉴定，经检验符合要求后，填写验收意见及签证

三、肯德基储备经理面试会问什么问题呢？

肯德基真正要的是一个对肯德基一点都不了解的 如果你曾经在肯德基干过或者是内部员工升为助理是有点困难的 因为你熟悉了肯德基的漏洞 所以你面试很自然 因为不涉及肯德基的东西 所以和其他面试一样 把你吃苦耐劳的精神表现出来 还有团队协作非常重要 还有就是自己非常爱干净

四、面试财务总监秘书后的一些困惑，他说我有“气焰”

这说明你外表或者性格上不是平易近人的类型，不具有亲和力，比较排斥身边的人和事物，不具有团队协作精神。我觉得这是一个负面的评价

但是，秉性难移。短时间是不可能改过来的，日常生活中多注意一下，多顾及别人的感受，学会设身处地为他人着想。

五、好小仔美发店里总监和首席的区别

总监是管事的，首席是技能最好的，头牌（采纳我一下下）